江苏省常熟市贯彻落实中共中央下发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，抓住规范和制约权力这个核心，以建立和完善工作制度为重点，推进领导干部经济责任审计工作的深入开展，促进惩防体系的建设。
一是规范领导干部任期经济责任审计制度。实施镇场领导干部“三年必审制”，部门领导干部根据职能特点和收支规模“三年至五年必审制”，离任领导干部“必审制”的工作制度。规定每年初召开被审计领导干部经济责任审计预告会，实行审计对象集体预告制。
二是规范联席会议相关制度，加强与各成员单位的协作配合。制订和实施《常熟市经济责任审计联席会议制度工作办法》，建立审计与市纪委专项审计监督制度，发挥好联席会议成员单位的优势，建立协商、协调、协作机制，做到各司其职，各负其责，结果共用，密切配合，放大经济责任审计的工作效果。
三是规范审计结果运用相关制度，加大经济责任审计结果运用力度。由市委组织部牵头，认真执行《常熟市公开领导干部经济责任审计结果试行办法》、《常熟市领导干部离任交接办法》，实行领导干部经济责任审计结果在一定范围内公开，离任交接阳光运行，更好地把经济责任审计工作与促进领导干部廉洁自律、接受群众监督，与干部选拔任用、教育管理干部，与构建惩治和预防腐败体系结合起来。
四是建立审计整改情况向市政府报告制度，加大审计整改和审计建议、意见落实情况跟踪督查力度。继续加强同组织、纪检、监察、公安、检察、财政、人事等部门联系沟通，联手抓审计整改，联合抓跟踪督查，联动抓审计整改长效机制的落实。 |
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2008-10-20
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